Stock options actions gratuites

Prsentation Activits Nos Atouts Publicações internacionais Actualits Nous Rejoindre Lattribution dactions gratuites A lei de finanças para 2005, insre dans les articles L.225-197-1 L.225-197-5 du Code de commerce, met disposition des entreprises un nouvel instrument de Rmunration des salaris. Lattribution gratuite dactions. Son fonctionnement rappelle celui de stock-options mais certaines modalits paraissent plus avantagesuses. Lattribution gratuite dactions poderia ser uma alternativa aux stock-options. I Les conditions dattribution dacices gratuites 1 Quelles socieacuteteacutes pode atributo de ações gratuitos Os socits competentes são ações diretas, são todas as ações por ações (socieacuteteacute anonyme, socieacuteteacute en commandite par actions, socieacuteteacute par actions simplifieacutee), quelles sont coteacutees ou non coteacutees. Des acções gratuitas podem ecirctre attribueacutees au sein de grupos de socieacuteteauutes, sob determinadas conditions. 2 Qui peut beacuteneacuteficier dactions gratuites Les beacuteneacuteficiaires dactions gratuites pode ecirctre des salarieacutes ou des mandataires sociaux de lentreprise (ou du groupe at its appartient). Les salaris. Selon le nouvel article L 225-197-1 du Code of commerce, lattribution gratuite dactions é o quê no lucro dos membros do pessoal do salário ou das categorias dentre eux. Os mandatários sociaux. O diretor do governo, o diretor gnral, os diretores gnraux dlgus, os membros do diretório ou a concessão dune socit par actions peuvent, também bnficier de ces actions gratuites, dans les mecircmes conditions que les salarieacutes. Les beacuteneacuteficiaires qui deacutetient individuellement plus de dix pour cent du capital social ne peut beacuteneacuteficier duna atribuição dactions gratuites, ni franchir ce seu de décimo por cento do capital no meio duna tal atribuição.3 Comentário allouer des actions gratuites Ce nouveau dispositif met en place une Atribuição gratuite terme et conditionnelle. La deacutecision deacutemission dactions gratuites appartient agrave lassembleacutee geacuteneacuterale extraordinaire, no limite de dez por cento do capital, par eacutemission dactions nouvelles ou rachat dactions existantes. Dans les socieacuteteacutes anonymes, le conseil dadministration (ou le directoire), autorização de instalação, procde lattribution des actions gratuites (dans un deacutelai maximum de trente-huit mois). Determine o tapentit des bnficiaires dactions gratuites. A fixação das condições de dattribuição (mantendo a relação de duna contractuelle, par exemple) e ventually les critres dattribution des actions gratuites. La procdure dallocation des actions gratuites se droule en trois eacutetapes. A deacutecision dattribution des actions gratuites aux bnficiaires, opeacutereacutee par le conseil dadministration ou le directoire dans les socieacuteteacutes anonymes. Duração de um priode (fixo de ações) de dois anos, mínimo, no curso de que se remete o beacuteneacuteficiaires ne sont pas proprieacutetaires des actions. Au terme de cette peacuteriode, lattribution des actions gratuites devient dfinitive. Elle entrane alors transfert de proprit des actions gratuites au profit des beacuteneacuteficiaires. une peacuteriode de conservation obligatoire (fixeacutee par lAGE) de deux ans minimum, agrave compter de la date dacquisition deacutefinitive, au terme de ques tion les bnficiaires pour vendre les actions gratuites. 4 Utilização de lattribution gratuite dactions. Lattribution gratuite dactions é um meio de administração e não um instrumento de poder. Lattribution gratuite ne peut ser utilizado para utilizar no mercado de trabalho. A parte máxima conserta por lentreprise lattribution gratuite dactions é fixo dix pour cent du capital social. 5 Reacutegime fiscal Limitação de mais-valores um único lugar para a venda de ações grátis por bnficiaires, agrave savoir: - 41 dimposição, agrave ce jour, au titre de plus-value dacquisition des actions gratuites (valeur des titres agrave la Data dacquisition). - 27 escopo, agrave ce jour, au titre de la plus-value ralise lors de la cession des actions gratuites (diffeacuterence entre le prix de cession et la valeur des titres agrave la date dacquisition). 6 Reacutegime social A dactiscrição de valores mais valiosos é a exclusão das ajudas de segurança social, da CSG e da CRDS, em caso de respeito das condições, a concessão de leacutegales. Lattribution dactions gratuites nest, portanto, não consideacutereacutee comme un salaire, com conseqüências para lentreprise. II Comparação com os outros sistemas 1 Eleacutements de comparaison com les BSPCE Les bons de souscription de parts de crateur dentreprise (BSPCE) pode obter mais informações sobre a souscription des actions sous-jacentes nest jamais gratuite. Ou, este preço é deacutefinitivement fixo ao dia da transferência de bens. Les salarieacutes supportent, portanto, laleacutea da valorização da empresa e da fixação do preço du titre sous-jacent. Eles devem de plus opeacuterer un deacutecaissement pessoal. De plus, le rgime des BSPCE ninho aplicável quagrave determinadas empresas e ao lucro de determinados beacuteneacuteficiaires. Le champ dapplication du dispositif dattribution dactions gratuites est plus large que celui de BSPCE (reconhecimento da noção de grupo, nomeadamente). 2 Eleacutements de comparaison com as opções de estoque. - Dans les stock-options, le prix des actions sous-jacentes est fix lavance. Les salarieacutes supportent assim directamente laleacutea da valorização de lentreprise e, em particular, das flutuações boursiegraveres (problegraveme du prix dexercice sensation eacutegal voire supeacuterieur au cours de bourse). Com lattribution gratuite dactions, les salarieacutes acquiegraverent a certitude de beacuteneacuteficier dun vantagem financeira, ces derniers neffectuant aucun versement. - Les stock-options restent lieacutes agrave a performance financiegravere de lentreprise. Le recours à desaceleração gratuite permet Dinstaurer des critegraveres Dattribution mais performants et dasseoir une meilleure politique de re-affectiontemberance au profit des beacuteneacuteficiaires. Conclusão: Ce rgime innove sobre o plano da ajuda gratuita de lattribution des actions. Contudo, cette gratuit est toute relative. Les actions viennent rcompenser lanciennet et les performances des salaris et mandataires sociaux. Lintrt de ce mode dattribution repose done principles sur son coté faible par rapport aux autres meios de vida e outros desejos de mise en oeuvre. - Fiche point de vue. Feacutevrier 2005 - cópia Mascreacute Heguy Associeacutes - fevereiro 2008 Ver nosso outro Ficha ponto de vista consertar o agrave da reação de duplos. Edição da lei de 30 de agosto de 2006. Veja nossa publicação consiga a atribuição de duplicações em 10 perguntas, bem como a lei de financiamento da vida escolar para 2008. Mascr Heguy Associs 2729 rue RaffetLES OPÇÕES DE ACÇÃO Que são as opções de ações Outil Lgal dintressement au capital, les stock-options (opções dachat ou de souscription dactions) permet aux Managers dune entreprise de souscrire ou dacheter, pendente de treino, de ações de seu socit (ou dune socit du groupe) un prix fix lavance qui ne Pode passar tre modi pendant la dure de loption. Quelles empresas podem atribuir opções de estoque Todas as ações por ações (socits anonymes, socits en commandite par actions, socits par actions simplifies), quelles se cotes ou non. Qui peut bnficier de stock-options Les Managers bnficiaires pode tre salaris ou mandataires sociaux dirigentes de socit qui attribue les stock-options, sous rserve de respecter certains plafonds individuels et collectifs (ver pergunta seguinte). As opções de estoque podem também ser aprovadas por uma série de gestores de socits appartenant au mme groupe sous conditions. A noter que lattribution de stock-options of dirigeants est assortie dune obligation lgale de conservation. Quel é o percentual do capital para obter uma atribuição através das opções de estoque Lattribution de stock-options est assortie dun double plafond. Un plafond individual. Por favor, veja o atributo das opções de estoque, le Manager ne doit pas dtenir indivuellement plus de 10 du capital social de socit (ou os níveis do capital em alguns cas) un plafond collectif. O número total de estoque-opções attribues et non encore exerce ne peut donner direito un número dactions excdant le tiers du capital social sil sagit doptions de souscription dactions ou 10 du capital sil sagit doptions dachat dactions. Un Manager pode-il cder ses stock-options Quel est limpact comptable des stock-options Limpact comptable des stock-options diffre selon quil sagit doptions de souscription dactions (donnant droit des actions nouvelles) ou doptions dachat dactions (donnant droit des actions existantes rachetes Pralablement par lentreprise). Leitura de opções de stock-options: - options de souscription dactions. Aucune charge nest enregistrer-attribution dactions existantes rachetes. Lentreprise deve traduzir em suas contas a criação de ações em curso no momento das opções e por meio de uma provisão constitutiva. Entre lattribution des stock-options e la leve des stock-options: - opções de souscription dactions. Aucun criture nest passe - atribuição dactions existantes rachetes. O processo de entrega de ações, o processo de entrega de ações, o lentreprise constate, o le chant, a dprcation des titres (des rgles spcifiques encadrent le calcul de cette dprciation). Leite de stock-options: - opções de souscription dactions. Ação de ações sub-jacentes est ralise por um aumento de capital clássico de lentreprise - atribuição dactions existantes rachetes. A diferença entre o preço de rachat des actions por lentreprise et le prix por Dachat par le Manager constituindo uma carga ou um produto inscrire nas comptes. Corrlativement, la provision pour dprciation des actions est, le cas chant, reprise. Quelques lien utiles: